劳务派遣无故被辞退，无故被辞退该怎么办，而且没有签订劳务合同
更新时间：2022-12-30 22:51:10人浏览
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没有劳动合同被辞退，劳动者向向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，再请求用人单位支付双倍工资、经济补偿或者赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立合同之日起每月支付二倍的工资。
2022-12-30 22:51:10
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