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法律分析：以个人身份参加五险一金在险种上面是有限制的，一般来说，个人只能参保养老保险，医疗保险。 五险一金自己可以交吗？ 以个人身份参加“五险一金” (即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金)，在险种上面是有限制的，一般来说，个人只能参保养老保险，医疗保险
2022-12-31 13:26:00
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五险一金包括社保吗,如何缴纳五险一金
一般来说社保就是五险，一金由于还不属于用人单位强制购买的范围内，因此一金并不是需要强制购买的，只需要用人单位购买好五险就可以。那么今天就跟法律快车小编一起来看看
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不合法；如果被扣款，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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职工最低工资标准是否包含五险一金
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬，但是有些职工会有疑问：职工最低
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在上海五险一金交多少钱
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测算最低工资，参考劳动者个人承担的三险一金因素，山东省最低工资规定中没有要求扣除三险一金后不得低于当地最低工资，是其中包含了缴纳三险一金因素。劳动者工资收入扣除
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下列项目不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：
1、延长法定工作时间的工资。
2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条
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你好，不包括。
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你好！不包括
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可以申请仲裁解决
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试用期没签合同同样可以要求公司支付相应的工资，如果用人单位不给工资的，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第八十五条规定，用人
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职业病认定的常见处理方式有自行申请认定和委托律师代理申请两种。自行申请需了解详细流程和材料准备，适合情况简单明了的案件；委托律师代理可减轻自身负担，专业律师能更
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处理方式通常包括协商、调解、仲裁和诉讼。员工可先与用人单位协商，无果后可寻求调解或向劳动仲裁机构提起仲裁，若对仲裁结果不满，还可向人民法院提起诉讼。选择哪种方式
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您好，目前是入职多久了呢
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你是自己骑车出去吃饭了吗
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试用期不发工资是不合法的。试用期的员工也属于劳动关系，也需要按时发放工资，并且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八
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