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非全日制用工要签劳动合同吗
非全日制用工可以签订劳动合同也可以约定口头协议而不签劳动合同。非全日制用工也是一种合法的用工形式，一般情况下平均每天工作的时间不超过四个小时，不需要考勤，不能约
劳动法
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劳动合同就是用人单位与劳动者的一种协议书，可以在其中约定商业秘密的内容。按照规定，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内（不超过6个月）
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非全日制用工问题
【相关法条】《中华人民共和国劳动合同法》第三节非全日制用工第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周
非全日制用工临时工
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5、劳动者享有休息的权利。我国宪法规定，劳动者有休息的权利，国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。6、劳动者享有社会保险和福利的权利。疾
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怎样签订劳动合同？详细阅读劳动合同书条款劳动者拿到单位提供的劳动合同书后，应当详细阅读劳动合同书的条款。就以下内容应当重点关注：(一)劳动合同期限和试用期。劳动
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《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一
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不应该是季节性的用工。
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用人单位必须为其缴纳各种保险
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不会.
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不符合劳动法的规定，公司应该给你缴纳保险，变更劳动合同应该与劳动者协商，不行自行更改，你可以去劳动监察大队投诉以维护自己的合法权利。
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建议及时报警处理
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你好，建议及时报警，由交警划分事故责任
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你好，1、自行对被执行人的财产及行踪进行调查，必要的时候发现有可供执行的财产线索，应当采取拍照等手段，保留这些证据，并提供复制品给执行法官，由法院对其财产实施查
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