4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
您好，根据劳动法规定单位必须与聘用员工签订劳动合同（一式两份单位和个人各一份），工作一个月以后必须购买社保，试用期离职书面申请书递交给公司三日后，可办理离职交接手续，正式员工离职书面申请书递交给公司1个月后，可办理离职交接手续。工资发放时间最晚25日以内必须结清。如果单位违法，可以拿着工作证明资料：劳动合同，社保购买记录，考勤打卡记录，工资发放流水记录等证明文件。到当地劳动监察大队申诉处理，或者委托律师代为劳动仲裁。
2020-08-28 10:09:23
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