5位律师解答
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五级工伤赔偿大约多少钱
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劳动法
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1)职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。2)劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能
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工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险
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根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为10级伤残的,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间
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一般不一次性赔偿,而是终生享受工伤津贴。
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详细可联系我为你维权。建议来电或者来带上资料来所里咨询。
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东莞李律师解答如下:
如果与单位解除劳动关系的话,一共可获得总计43个月本人工资的赔偿。
另外,在受伤到鉴定结论作出前一天属于工伤医疗期间,工伤医疗期间
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这个要看你爸和对方是什么法律关系,如果是工伤的话标准会高一点,如果是雇佣关系的话,就是适用人身损害进行赔偿
具体问题可以一对一进行咨询
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调解书对双方当事人都有约束力
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没结婚生孩子彩礼要返还,其彩礼的给付是以办理结婚手续为前提的,即使生了孩子也需要退还彩礼。但是在双方分手之后应当确定好孩子的抚养问题,未直接抚养的依法当事人应当
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撤诉后纠纷还没有解决的,可以向人民法院再次起诉,起诉没有时间间隔限制。但离婚案件撤诉后没有新情况、新理由,六个月内起诉的,人民法院将不予受理
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一方实施家庭暴力的,另一方可以向人民法院提交家暴的证据提起诉讼离婚,人民法院会认为调解无效准予离婚,同时家暴属于过错方,无过错方可以请求损害赔偿
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双方调解一致并达成调解协议的,原告可以申请撤诉
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不会,法院会依据申请人的申请时间决定是否冻结。
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