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没签合同工资没发要的回。劳动者可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁讨要工资,通过以下证据证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系:劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;考勤记录;其他。
2023-01-02 12:51:54
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没签合同拖欠工资怎么办,还能要回拖欠工资吗
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1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、这样的
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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可以依法向劳动仲裁委申请仲裁要求支付拖欠工资及经济补偿金
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你好,可以申请劳动仲裁的。
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你好,可以的,收集证据,证明存在劳动关系,直接申请劳动仲裁。
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建议向劳动局投诉。
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您好!如果违法辞退可以 要求赔偿。
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您好!一般未签合同可以要求双倍工资。
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您好!可以网上搜索查询。
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