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没签工资试用期离职工资结算
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试用期
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劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。一、个人提出离职分三种情况:1、
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没签劳动合同提前辞职也有工资
据汪小姐介绍,她12月4日到位于闽江大道武夷国际城11号店的农家乐金山店当服务员,上班后,该店有关负责人没有与她签订劳动合同,没有让她办理“健康证”,仅承诺每月
辞职
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未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:1、和老板协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
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通常情况下,对于劳动仲裁的当事人一般是指劳动者和用人单位;但由于自2008年1月1日起实施的《劳动合同法》对“劳务派遣”的用工形式从法律上予以了确认,因此,在劳
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可以要求。。
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你好,员工应该拿到工资,单位拖欠工资的,可以申请劳动仲裁,没有签订劳动合同的,可以主张双倍工资。
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已经上班的时间,应该支付工资。。
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可以拿到。如果销售合同有你的签字,至少可以证明你与用人单位有劳动关系。
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单
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未满16周岁一般不能工作,但文艺、体育和特种工艺单位可招用。根据《劳动法》,未满16周岁的未成年人禁止从事劳动。但文艺、体育和特种工艺单位经有关部门批准,可招用
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股骨骨折工伤处理:1.先进行工伤认定,确认是否符合《工伤保险条例》规定的工伤情形;2.认定为工伤后,向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,确定具体的伤残等级;3.根
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退休工资和签几年的劳动合同无直接关系,退休工资通常是指养老保险金,劳动者只要缴纳养老保险满15年,到法定退休年龄即可办理退休,按月领取养老保险金。养老保险金是指
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一、工厂搬迁如何赔偿1、工厂搬迁的赔偿如下:(1)资产补偿,比如土地,房屋,建筑和因搬迁而发生损失的机器;(2)拆迁费用补偿,如果搬迁的前期费用,过程中发生的费
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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您好,符合劳动合同法第三十八条规定的,可以随时提出解除劳动合同。
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先按照程序向劳动部门提出申请工伤
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您好,这边可以申请维权的
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