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你好。此需要结合发病原因确定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤；如
果不属于前者，按照法律的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病
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算工伤，要先到劳动部门申请工伤认定。
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您好，可以申请执行原判决
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你好，双方协商即可
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