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未婚先孕罚款的相关规定
现在很多年轻人思想都比较开放，他们很多人的婚姻都是先上船后补票，因此，就出现很多未婚先孕的情况，那么，未婚先孕是否就一定会罚款？法律对此的规定也并非没有人情味的
未婚先孕
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公司以任何理由罚款都是不合法的。完不成工作任务公司可以以不胜任工作为由调岗或者再培训，罚款损害了劳动者的合法权益，劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金
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为了调动公司员工的积极性，维护公司利益和保障员工的合法权益，每个公司都会制定一个规章制度。但是，所谓的公司规章一般是以规范员工为主要内容，要是员工有违反表现就要
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如果劳动者确实严重违法用人单位规章制度，用人单位辞退的是没有赔偿的。反之，用人单位应当支付违法解除劳动关系的双倍经济补偿金。因为用人单位的规章制度是需要职工代表
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依据劳动合同、以及公司制定并公示的规章制度
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如需法律帮助或有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。
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有限度的，也要看当时你们签订的合同。
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用人单位无权对员工进行罚款，属于违法，详情可来电咨询
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