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误工费可以进行司法鉴定，也可以由工作单位或者医疗机构出具误工时间和收入状况证明。其中误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
2023-01-02 17:43:02
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您好，根据《工伤保险条例》，您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金（解除劳动关系才有）、停
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发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、
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童工遭遇欠薪，可向劳动行政部门投诉。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按时足额支付劳动报酬，劳动行政部门可责令其支付，并可能加付赔偿金。如不及时处理，可能
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老板不可以随意开除员工，违法需支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动法》，老板随意开除员工是违法的，员工有权申请劳动仲裁，要求支付两倍经济补偿作为赔偿金。
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你好，向劳动局投诉处理
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