如何申请劳动仲裁，然后无故辞退，可以申请劳动仲裁吗？如何申请？
更新时间：2020-10-30 16:21:12人浏览
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胡钦律师
盟
服务地区-广西南宁·电话-137-6861-7880
你好，企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，均可申请劳动仲裁。劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委（网络搜地址)提交劳动仲裁申请，仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请。
申请时要准备：劳动争议仲裁申诉登记表、申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供)、申诉人身份证明及复印件（有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料）、被诉人工商注册信息资料、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等、《提交证据材料清单》一式两份。
2020-10-30 16:21:12
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