2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助92456人 · 响应时间 平均3分钟内
一、被公司辞退工资怎么算
1、劳动者被辞退的,工资按以下情形计算:
(1)未支付的工资应当按实际应当支付的工资进行计算;
(2)如果是经济补偿的工资,按解除劳动合同前12个月的平均工资计算,如果平均工资超过本地区上年度职工月平均工资三倍的,按三倍计算。
2、
1、劳动者被辞退的,工资按以下情形计算:
(1)未支付的工资应当按实际应当支付的工资进行计算;
(2)如果是经济补偿的工资,按解除劳动合同前12个月的平均工资计算,如果平均工资超过本地区上年度职工月平均工资三倍的,按三倍计算。
2、
2023-01-02 22:32:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,是正常辞退吗,还是强行解除
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,需要根据在公司上班的时间确定。违法辞退的情况下可以要求按经济补偿金的二倍计算赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。如果工作在一年以下,且没有和劳动者签订合同,劳动者则可以要求
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于被公司辞退问题的解答:例如,被公司辞退,公司会怎么补偿?单位违法解除劳动合同,您可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。具体内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以主张这六天的工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
以协商为主,最好是立即结清。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议询问当地民政局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要自己拨打当地114查询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打12345以后对自己没有影响,12345是市长免费热线电话,对于投诉等都是处于保密状态,因此不会泄露人们的个人信息。一般打这个电话反映以及投诉问题,需要由相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工需支付经济补偿,按工作年限每满一年支付一个月工资,包括您在公司干的前6年。依据《劳动合同法》第四十七条,工资基准是解除前12个月平均工资,非合同签订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
《劳务派遣暂行规定》规定被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。同时,该条还对工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议直接向劳动局投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以去线下相关咨询处理方式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以的 需要起诉劳务A
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询