怀孕期间被公司辞退,是否可以申请双倍补偿金,是否有法律依据?

更新时间:2023-01-02 23:54:33人浏览
问题描述:
您好,怀孕期间被公司辞退,是否可以申请双倍补偿金,同时要求单位将社保缴至产假结束,是否有法律依据?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄自富律师 咨询我
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属于违法解除合同,可以要求双倍经济补偿金。
2020-08-21 14:14:45
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法律分析:1、单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。2、单位在产假之前辞退怀孕职工,应支付产假工资:产假128天×津贴或工资、补缴相应社会保险。
2023-01-02 23:54:33
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不能。没有法律依据。
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你好,可以要求补偿
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