2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
王林律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-135-8496-7493
程序履行了就可以离职，但是要给公司一定的时间，如果公司还是阻挠的话，可以至劳动监察委举报。
2020-08-21 07:34:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期提离职公司不让走怎么办
试用期就是当我们在进行一份新的工作的时候，我们在新的工作单位确立是否成为正式职工的一个期限。那么如果我们想要在试用期之内进行离职的话，但是公司不同意我们应该怎么
试用期
人浏览
如果劳动者是主动辞职的，是不能领取失业金的，也就不需要用人单位的负责人签字的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期提离职公司不让走怎么办
在试用期期间内如果员工向公司提离职，公司不肯放人的话，是可以通过劳动仲裁等手段来维护自己的合法劳动权益。所以下面是法律快车小编为大家带来试用期提离职公司不让走怎
试用期
人浏览
应提前30日书面通知单位离职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不需要同意，可以离职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位解除劳动关系，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好，可以提前一个月书面提交辞职报告，期满后可自离。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期提前3天就行了，不需要批准。时间到就可以走人。拖欠工资可以劳动监察大队投诉或者劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您的网约车因没有相应的网约车证而被乘客投诉到交管局，您应该采取以下步骤来处理这个问题：
主动联系交管局：首先，您需要联系当地的交管局，了解具体的投诉情况和
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签订合同后可以在合同中约定违约金以及违约金的金额和支付方式如果违约后不支付违约金的可以向仲裁机构申请仲裁或到法院起诉。违约金应当根据违约情况向对方支付一定数额的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
需要根据双方签订的租赁合同来确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：可以起诉解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
面对这种情况，你可以采取以下几个步骤来解决问题：
沟通协商：首先，尝试与雇主或人力资源部门进行沟通，说明你在招聘过程中被告知的是小时工待遇，而不是正式工。请求
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
保证合同不属于格式合同，其处理方式灵活。当事人可单独签订书面合同，或作为主合同中的保证条款。选择时需考虑合同目的、双方意愿及法律规定，确保合同有效且权益得到保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您在出售车辆时没有仔细阅读合同就签了字，现在感到担忧或发现了一些问题，您可以采取以下步骤来应对这一情况：
重新审视合同：首先，获取一份合同的副本，并仔细阅
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
