但是公司经理不同意离职,但是我进这家餐厅时他们并没有和我签劳动合同,不知道如何解决

更新时间:2020-08-21 04:02:49人浏览
问题描述:
您好! 我是在上海浦东新区的一家餐厅的服务员,7月3号面试的,并开始上班(包括前三天实习期三天),因为个人原因,8月3号向餐厅正式的以纸质形式提出离职,但是公司经理不同意离职,说必须等到9月15号之后才可以放人,不然这些期间拿不到工资。以正常程序提前30天向公司提出离职就可以正常走,但是我进这家餐厅时他们并没有和我签劳动合同,到现在为止都没有签合同。工资制度是每个月十五号结上月的工资。 现在由于家里原因,8月21号必须回家一趟,并同时从餐厅正式离职,但是担心离职拿不到工资,就是这种情况,不知道如何解决,特想您咨询,希望收到答复。 致辞表示衷心的感谢!
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,试用期员工提前3日申请离职就可以了,非试用员工提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序。
2020-08-21 04:02:49
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