工资能要回来吗?工司让一个月前打离职,还的上一个月才能结清工资,就是实在不想上了,工资还能要回来吗?
更新时间:2023-01-03 01:00:11人浏览
问题描述:
你好,我在一家五星酒店做房扫,因为家里有事不能上班了,工资能要回来吗?,工司让一个月前打离职,还的上一个月才能结清工资,就是实在不想上了,工资还能要回来吗?,
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助149355人 · 响应时间 平均3分钟内
想要拿回工资,最节省时间精力的途径就是与公司协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。按照我国
2023-01-03 01:00:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《婚姻法》第十七条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:(一)工资、奖金;(二)生产、经营的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或赠与所得的财
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后还能要销售提成吗?
网友we007007问:我因个人原因离开公司。离职后,我所签的客户向公司支付了销售款,我能否向公司索要这部分的销售提成,请帮帮我。苗其巍答复:回答是肯定的。为什
合同解除和终止
人浏览
讨薪:1、申请支付令在用工单位与劳动者达成和解协议,即用工单位开具了电子或者书面工资欠条的情况下,劳动者可以持有凭据直接到法院申请非诉讼督促程序,申请支付令,要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申报地点:根据《劳动法》的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有人证也行
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,个人认为您有通话录音,加上有同事的作证,如果您能提供其他的证据,比如工作服、出门证、工作证等,加上QQ的记录,应该可以形成证据链条,可以证明劳动关系的存在
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:离职时被老板恶意扣工资,劳动者可以协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张经济补偿。具体操作:1.收集证据,如工资单、工作记录等;2.与用人单位协商,提出补偿要求;3.如协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;4.对仲裁结果不满,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向医保管理中心控告申诉要求限期缴纳,因为不能报销造成损失的,可以向法院起诉要求补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,协商不成,可以投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
否,公休与请假不同,不应混为一谈。请假扣除工资,公休不应被影响。若扣除三天工资,可能违反劳动法。建议核实公司规定,必要时咨询劳动部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司违规辞退,可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时,应考虑个人时间、精力及证据充分性。劳动仲裁程序相对简便,而诉讼则更为复杂,但可能获得更全面的法律保护。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不足最低缴费年限,需要申请延期缴费五年后再办理领取养老金手续。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务纠纷可以找以下部门处理:1、找委员会进行调解;2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁;3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意,可以向当
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询