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一、哺乳期被公司辞退,要求怎样的赔偿
1、哺乳期被公司辞退要求这样的赔偿:
(1)女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同,用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同,是违反国家法律规定的行为;
(2)用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、
1、哺乳期被公司辞退要求这样的赔偿:
(1)女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同,用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同,是违反国家法律规定的行为;
(2)用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、
2023-01-03 01:11:57
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