请问一下工作单位是建筑公司，余下的工资要工程完工或者离职的时候才结算，这样合法吗，我该怎么维权呢
更新时间：2023-01-03 06:23:39人浏览
问题描述：
你好，请问一下工作单位是建筑公司，在工地上做财务，入职的时候签了劳动合同，上班以后才知道每个月只发一千块钱的基本生活费，余下的工资要工程完工或者离职的时候才结算，而且主动离职的话按剩余工资的80%结算，这样合法吗，我该怎么维权呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助96972人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资，个另外，还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。单位为员工办理入职手续，即表明双方建立了劳动关系，按照规定，应该在一个月内签署劳动合同。(一)劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。(二)若用人单位随意扣除工资的，劳动者可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2023-01-03 06:23:39
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
【法律分析】公司搬迁外地，按劳动法规定属于客观情况发生重大变化，如果需要不愿意过去的话，应提前30天提出解除合同，并结清工资，和支付经济补偿金。根据相关法律规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不是。基本养老金只是其中一部分。工资包括基本养老金、津贴补贴等。若工资大幅减少或未按时发放，可能涉及权益受损，应及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠玻璃工程款可通过协商、调解、仲裁或起诉处理。依据《仲裁法》与《民事诉讼法》，这些方式都能有效解决纠纷，保障权益。若不及时处理，可能导致债权无法实现，影响企业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司上班没有签劳动合同，劳动者可以要求用人单位自用工之日超过一个月未满一年的时间里，每月支付二倍的工资；若用人单位拒不支付的，可以向劳动行政部门举报。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期过后，劳动者提出辞职需遵守《劳动合同法》的相关规定。首先，即使过了试用期，劳动者仍需提前通知用人单位，通常需提前三十日通知，以便用人单位有足够的时间进行工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，留存好发放工资凭证，后期如果仲裁可以提供证据，应诉答辩。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
