因为一点口角今天公司把我给辞退了，还说什么的是我急辞工扣三天的正班工资，这样是合理的吗？
更新时间：2020-08-19 15:20:00人浏览
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急辞工扣工资不合法，但是劳动者最好是提前与用人单位说明原因后离职。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020-08-19 15:20:00
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
2020-08-19 14:38:47
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你好：不合理，应该正常发工资，但你没有提前30申请辞职，对公司造成的损失应该赔偿
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你可以向当地劳动监察大队反映投诉。
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不合法的，，，
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你好，你可以就此投诉劳动局或者申请劳动仲裁。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好纠纷可以直接起诉P
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你好，这个在工作地点发生的事故，正常来说是可以认定为工伤的
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你好，有签订劳动合同吗？这边具体情况z
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按实习合同约定处理此事
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你好！这个行为是不合理的 的
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