我朋友去上班，要交300块钱入职费，还有200发工资扣，这样子合法吗？
更新时间：2020-08-19 15:26:51人浏览
问题描述：
我朋友去上班，要交300块钱入职费，100块钱是入职交，还有200发工资扣，这样子合法吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助127780人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
2020-08-19 15:26:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
养老保险一个月要交多少钱？
养老保险关系到我们后半辈子的生活，政策鼓励积极参保，长期缴费，长缴多得。不同的地方对于养老保险金的缴纳金额及比例不同，个人全缴和单位缴纳都不同，下面小编以就广州
养老保险
人浏览
1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿；2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这些人请注意，你的年终奖也要扣养老险了！
机关事业单位人员免费养老的时代正逐步成为历史。近一年来，随着各地机关事业单位持续推进基本工资标准的调整，养老金并轨也正式进入实质性启动阶段。在养老金并轨方案公布
养老保险管理
人浏览
用人单位该不该收培训费？
于某今年4月应聘到某公司工作，签订了为期两年的劳动合同。在签订合同时，公司以培训费、办理健康证等名义向于某收取了500元的费用。工作了近3个月后，于某由于不满公
劳动纠纷
人浏览
用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险员工可随时向
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果你的过错造成公司损失的，公司可以从你工资里扣款，但每月扣款不超过当月工资的百分之二十，且扣款后工资不低于最低工资标准。用人单位不得克扣劳动者工资。有下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
扣的有点多，不过处罚是应该的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不可信。先交钱再工作的基本上都是骗子
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好，如果到时候不退还你可以向劳动监察部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
规章如果通过了公司的职工大会，可以生效。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好请问你是想解决什么案子
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违约金与损害赔偿金一般不同时适用。操作建议：1)实际损失小于或等于违约金时，依约支付违约金；2)实际损失大于违约金时，可请求法院或仲裁机构调整；3)定金与违约金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好，具体是什么情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
违约情况下，具体操作因情况而异。如合同有违约金条款，应按约定支付；如无约定或不明确，可与甲方协商确定。若选择继续履行合同，应尽力减少损失并与甲方沟通。若选择解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
合同盖法人章和公章一般是有效的。如果当事人采用合同书的形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立，而依法成立的合同一般自成立时生效，但是以批准等手
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
确定是定金吗？有没有收据之类的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，协商不成，可以通过法院起诉解决。L
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
学费可以退。教育部是这样规定的，对于非义务教育学生，从缴费之日起，三个月内，学校除正常开支外，学生要求返还学费，经院系审定，可退还百分之七十以上学费！学费引证解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
