员工怎么保证自己权益,员工可以主张经济补偿吗
更新时间:2023-01-03 09:59:24人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助116602人 · 响应时间 平均3分钟内
公司股权转让员工一般不能要求赔偿。但公司股权转让导致劳动合同不能继续履行的,公司应当赔偿劳动者经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。
2023-01-03 09:59:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位未与劳动者签订劳动合同,合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何维护涉外企业的员工权益
全国用人单位、用人主体,应当由外事服务机构来给他办理住房公积金的相关手续,由于外事服务机构在这里赚取的只是中介的费用,所以外事服务机构通常把住房公积金、养老保险
员工手册
人浏览
这是可以向劳动部门投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济全球化与劳动者权益保护
[摘要]针对经济全球化所引发的经济和社会问题,国际劳工组织在1998年提出了体面劳动的口号。所谓体面劳动,主要是指在自由、公正、安全和具备人格尊严的条件下,获得
保险法论文
人浏览
你好 向劳动部门投诉处理
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同期满,派遣工被送回派遣公司,派遣单位需要为员工再次安排工作,并没有赔偿金。如果派遣工资没有再次为员工安排工作解除劳动合同的话,那么派遣单位是需要支付员工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,辞退人员,单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下:(一)工作一年以上
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、年终奖就是到年底老板当一项奖项发给员工的薪水。它占的比例有多重,看老板的收入、心情、为人等方面,一开始的时候就发放比较少,逐渐的增多,达到一定的数额之后就不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有没有当面口头约定的录音,否则法院很难支持你的朋友的要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
一、保安被辞退怎么补偿1、被辞退可以要求公司支付经济补偿金,每满一年支付您一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资,未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:上下班工伤赔偿标准包括医药费、伙食补助费、食宿费、交通费以及器具辅助费用。其中治疗工伤所需医药费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤可以按以下步骤维护自身权益:1.向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系,医疗诊断说明。2.伤情稳定后,构成伤残的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承包的鱼塘,合同到期后,如果承包方和发包方双方都没有异议的话,一般按照原来的承包合同继续履行。没有二轮承包合同也不受影响。法律依据:《中华人民共和国农村土地承包
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,向社保局具体咨询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果有证据能够此款是男方赠与的话,不用退还。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果有证据能够此款是男方赠与的话,不用退还。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,试用期是用人单位和劳动者双向选择的,不被录用属于正常现象,没有影响。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询