3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助119180人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,《关于机关事业单位已参加基本养老保险工作人员去世后抚恤金、丧葬费计发办法的通知》中规定,因病死亡抚恤金二十个月工资、正常死亡丧葬费六个月工资
2020-08-18 13:30:52
咨询我
已帮助93003人 · 响应时间 平均5分钟内
如果不是在工作时间或是工作岗位突发疾病死亡或是在48小时内抢救无效死亡的,不得认定为工伤。既然不是工伤,那么企业可以不给安葬费及抚恤金。但企业规定是不得与法律规定相抵触的
2020-08-18 12:54:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、病假时间规定为:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工符合计划生育规定的,享受以下生育保险待遇,其费用由生育保险基金支付:(一)女职工生育或者流产,按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照发,生育保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、根据《劳动法》第7条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。你已经和公司建立合法的劳动关系,应当受到劳动法的保护;2、针对上班时间,根据《劳动法》
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依据以下规定计算加班工资:《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不知你想律 师回答那些问题
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
什么6级呀,您的情况说的太简单,无法判断
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同被辞退,劳动者向向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系,再请求用人单位支付双倍工资、经济补偿或者赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者离职用人单位不支付工资可向劳动监察投诉,也可申请劳动争议仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动合同依法解除时,用人单位应当按出勤一次性结清劳动者工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与学校协商...建议收集有利证据,依法维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不按时发工资,员工有多种维权途径。根据《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规,劳动者可以向法院申请支付令、与公司协商、申请调解、提起劳动仲裁或诉讼等。若不及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需要结合补偿标准,具体计算的如需帮助可电
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动报酬包括但仅限于加班工资、年休假工资、奖金、防暑降温费、冬季取暖补贴费、社会保险费用、补贴等。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体根据您的合同履行。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,先要确定骨折是否属于工伤,需要到专业机构鉴定,根据鉴定等级确定赔偿数额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询