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你好!建议与学校协商。
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劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。劳动者被解除劳动合同后失业,如果要享受失业保险待遇,需要
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单位无理由辞退的处理方法:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金
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您好:会影响工作的,辞退要根据工作要求
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不应该开除的
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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建议到当地劳动监察大队投诉维权
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您好,劳动合同上约定的工资是4500吗?
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