10月9号离职工资，我们7月14号就来上班了，8月16号已经离职，但是老板却说7月份工资9月底才给，这个合理吗？
更新时间：2023-01-03 15:50:19人浏览
问题描述：
我们是暑假工，我们7月14号就来上班了，8月16号已经离职，但是老板却说7月份工资9月底才给，这个合理吗？
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法律分析：暑假工发工资时间要看跟老板如何约定。而且暑假工不能构成劳动关系，如果权益受到侵害，可以通过诉讼解决。如果提起诉讼，必须满足下列条件：
1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
2、有明确的被告;
3、有具体的诉讼请求和事实、理由;
4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
2、有明确的被告;
3、有具体的诉讼请求和事实、理由;
4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
2023-01-03 15:50:19
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