工伤赔偿按月支付，工伤三级能否一次性解决？如果实在要按月支付那么按月支付的钱是由谁出？
更新时间：2023-01-03 17:43:37人浏览
问题描述：
工伤三级能否一次性解决？如果实在要按月支付那么按月支付的钱是由谁出？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助158523人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析：山东省三级工伤赔偿标准包括了:1、一次性伤残补助金人工资X23个月、伤残津贴为本人工资的80%%、其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等,则根据实际情况来确定。根据工伤保险条例的规定,职工因工致残被鉴定为三级工伤的,可以保留劳动关系、退出原来的工作岗位,同时享受一次性伤残补助金以及伤残津贴的待遇。其中,如果职工经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的话,从工伤保险基金按月支付生活护理费,具体按照山东省上年度职工月平均工资的一定比例按月计发。需要注意,如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的话,需要由工伤保险基金补足差额。
2023-01-03 17:43:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤四级，属于完全丧失劳动能力的伤残，原则上是不能受聘再次参加工作的。工伤四级的伤残，已经明确规定离开工作岗位，按月领取伤残津贴，就已经表明不适合从事工作。职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。职工因工致残被鉴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下，单位应当支付赔偿金？
-->什么情况下，单位应当支付赔偿金？根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单
其他公司知识
人浏览
您好，工亡抚恤金是指，职工因工死亡的、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的、以及一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，按照职工本人工资的一定比例发给由该职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工伤残鉴定不构成伤残等级，享有工伤医疗和停工留薪期待遇。一、工伤医疗1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
只能申请按判决强制执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
15万左右，具体请电话咨询本律师
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动关系可以获得15万元左右赔偿，如有疑问可以联系本律师。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以搜集证据起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因何被投诉？建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工超过60岁公司辞退时时没有补偿金，超过60岁已经到法定退休年龄，劳动合同是自动终止的。用人单位辞退超过60岁职工的时候不需要付补偿金，国家规定的男性的法定退
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未签劳动合同且未交社保，被辞退后，你有权要求公司补缴社保。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当为其职工缴纳社会保险费。你可以通过向劳动监察机
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以休年假。1.确认工龄及年假天数，工龄31年应享15天年假。2.核对病假时长，病休三个月未达不能休年假期限。3.向单位申请休年假，享受应有的休假权益。4.如遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉或者仲裁处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个可以晚结婚的哦
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
