社保挂靠公司解除,原单位挂靠申报社保,然后离职了没有解除社保,有离职证明,甚至被辞退。我该怎么做,能不能解决

更新时间:2020-08-15 15:37:33人浏览
问题描述:
原单位挂靠申报社保,两个月没有缴费,然后离职了没有解除社保,有离职证明,新单位必须要求购买社保,由于存在着原单位记录,无法购买,可能导致我新单位无法正常工作,甚至被辞退。我该怎么做,8月月底能不能解决
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助63134人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者如果出现自动离职,那么劳动局、社保局都没有劳动者工作信息,不能延续社保年限,要重新办理社保手续。劳动者可以去社保局咨询。
2020-08-15 15:37:33
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助198754人 · 响应时间 平均4分钟内
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
2020-08-15 15:04:33
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助145033人 · 响应时间 平均4分钟内
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2020-08-15 14:50:30
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