员工离职补偿金的计算?
更新时间：2024-05-13 17:22:04人浏览
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员工离职补偿金的计算
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离职补偿金根据工作年限计算，满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月。依据《劳动合同法》第四十七条，若不及时支付，可能面临劳动纠纷和法律责任。
2024-05-13 17:20:12
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离职补偿金依工龄计算。满1年支付1个月工资；6个月以上不满1年按1年计；不满6个月支付半个月工资。操作时需参照《劳动合同法》规定。
2024-05-13 17:20:20
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离职补偿金计算方式主要依据工作年限，也可通过协商确定。选择时需考虑员工实际工作情况、公司财务状况及法律法规要求。
2024-05-13 17:22:04
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