离职后竞业限制赔偿，公司让签竞业限制协议，离职后一个月给2000补偿，两年内去别的竞业公司赔一年工资，请问这个合理吗？
更新时间：2020-08-11 19:31:35人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提前六个月通知？还是两年竞业限制？
编辑同志：我是一家公司的经理，2002年7月我进入这家公司上班时曾签订了《劳动合同》，该合同中约定“解除或终止劳动合同后，劳动者两年内不得自营或到同类竞争企业中
竞业限制
人浏览
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签订的竞业限制协议中没有明确约定，员工离职后可以要求经济补偿金吗？
根据有关规定，竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式等未作约定的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。双方当事人由此发生争议的，可按劳动争议处理程序解决。用
经济补偿金
人浏览
未约定竞业限制补偿金可以主张竞业限制违约金吗？
肖女士问：我在成都某广告公司担任业务主管助理已经两年了，第一次劳动合同期满后，公司的人事经理拿着一份新的劳动合同让我签，我发现新的劳动合同与以前劳动合同相比多了
竞业禁止
人浏览
有效劳动合同应具备以下要件：[1](1)当事人双方主体合格。作为劳动者应年满十六周岁才具有劳动行为能力，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。对于文艺、体育和
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
很多用人单位与劳动者在签订竞业限制协议时约定每月支付给劳动者的工资福利待遇中已经包含竞业限制补偿金，司法实践中对该约定是否有效也存在很大的争议，对此类案件的裁判
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业协议还有效
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
无效
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
竞业限制期间均应支付补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。合同中约定了违约金的，违约方应按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，可以起诉维权的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好：可以协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，到主管部门投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，合同对于服务费是怎么约定的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁合同约定的租赁期限为三年，一年后可以不租。由于合同属于民事法律关系，依据意思自治原则，一年后可以不租，不存在必须租满三年的情况。在承租人和出租人协商一致之后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，您是目前已经收到传票了吗？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
