16岁上班犯法吗,15周岁在工厂上班违法吗
更新时间:2023-01-04 15:03:12人浏览
问题描述:
15周岁在工厂上班违法吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助138627人 · 响应时间 平均5分钟内
根据我国相关法律的规定,已满16周岁,可以进工厂上班。如果没有达到法律所规定的用工年龄,就到用工单位上班,这个时候用工单位需要面临着处罚,因为这是属于使用童工。我国目前为止有两部法律明确禁止用人单位使用童工。
【
【
2023-01-04 15:03:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
已满14周岁不满18周岁的未成年犯罪如何处理
现如今有很多案件都是由未成年引起的,研究数据表明未成年人的犯罪主要与暴力、财产和性侵三个方面有关。在认定了犯罪行为后就必须接受相应的处罚,不过我国法律对未成年人
未成年犯罪
人浏览
你好,这是违法的,可以仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
已满14周岁不满16周岁的刑事责任
已满14周岁不满16周岁的刑事责任我国《绑架撕票的,不负刑事责任。对司法实践中出现的已满14周岁不满16周岁的人绑架人质后杀害被绑架人,拐卖妇女、儿童而故意造成
刑事责任年龄
人浏览
15岁童工出车祸误工费要从16岁算
1994年1月出生的小玉是安徽省临泉县人,2008年6月,在老乡的介绍下,来到江阴一家纺织厂工作。由于小玉隐瞒了自己的真实年龄,该纺织厂与其签订了劳动合同。20
工伤案例
人浏览
《劳动法》只对工作时间进行了明确规定,至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制,都不能
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未满18周岁发生车祸应承担的责任,由其监护人承担交通事故的民事赔偿,未成年人不需承担责任。依据《侵权责任法》第三十二条无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
几岁以上不算童工,劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
已满16周岁是可以从事普通岗位的工作,但是用人单位应保障其相应的合法权益。《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条规定任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,属于违法行为。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
16周岁可以上班。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣转正式员工后被清退,N+1的年限计算应包含劳务派遣期间的工作时间。依据《中华人民共和国劳动法》,工作年限按周年计算,超过六个月的月数按一年算,不满六个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:社保费用实行的是共同承担制,即用人单位与职工各承担一部分,如果用人单位按规定从个人工资扣除个人应缴的社保费用,那就是合理的。辞职了,公司扣你的保险,需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司没有提前通知就辞退你,你可以首先要求公司提供明确的解雇原因和相应的证据。如果公司未能提供充分的证据支持其解雇决定,你可以向劳动争议调解仲裁机构申请调解或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期公司提前解除协议,常见处理方式有:1)按实习协议约定处理,如要求公司承担违约责任;2)若无约定,则与公司协商结算实习工资。选择处理方式时,应首先查看实习协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,请问你交的是职工保险还是灵活就业
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 具体是拖欠了多久的工资 劳动法规定任何单位都不能拖欠工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以再联系公司那边催一下,还是不给的话走劳动仲裁或者法院起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议谨慎有可能会涉嫌帮信罪
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询