当事人没有有力证据证明自己的工资金额，用人单位没有按照商定的工资发放，无劳动合同，请问应该怎么处理？
更新时间：2020-08-10 16:51:59人浏览
问题描述：
当事人没有有力证据证明自己的工资金额，用人单位没有按照商定的工资发放，并拖欠10个月薪资。无劳动合同，请问应该怎么处理？
1位律师解答
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即使提起劳动争议仲裁，你也需要证明有劳动关系存在。证据包括工装，工牌，荣誉证书等等。没有任何物证与书证时，证人证言也可以。所以，没合同也能够讨到薪水。
2020-08-10 16:51:59
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