工资架构是底薪加绩效工资,无加班费合理吗?当地底薪上调两次,责任制工资总数不变合理吗?
更新时间:2020-08-09 12:42:02人浏览
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1位律师解答
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汤占军律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-189-5242-0809
劳动法领域,如果不是特殊工时制度的员工,加班是要支付加班费的。最低工资上调是为保证最低收入群体的生活需求,工资结构不违反最低工资标准即为合法
2020-08-09 12:42:02
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