被辞退了要说什么,辞退人员,还是什么

更新时间:2023-01-05 00:24:11人浏览
问题描述:
公司以业绩下滑为理由,辞退人员,补偿金是当场给,还是什么
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
季伟律师 咨询我
服务地区-江苏连云港·电话-150-6130-4496
补偿金没有特别约定的一般在离职的时候支付
2020-08-05 16:28:12
董建淑律师 咨询我
服务地区-江苏连云港·电话-137-0513-1377
你好建议以书面形式约定一下
2020-08-05 16:25:43
梅洪柳律师 咨询我
服务地区-江苏连云港·电话-183-6060-2532
你好,经济补偿金辞退时结清
2020-08-06 22:37:20
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助117839人 · 响应时间 平均5分钟内
公司辞退员工的补偿具体如下:
1、如果员工符合应获得补偿的情形的,员工在公司工作每满一年,补偿给员工一个月的工资;半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,补偿给员工半个月工资;
2、如果员工不符合应获得补偿的情形的,则没有补偿;
3、如果员工符合应获得双倍补偿的情形的,则给予其双倍的经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
作为用人单位,试用期内员工经考核,留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证,单位履行通知送达义务才可以辞退员工,否则属违法解除劳动合同,试用期不合格者,用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金。
2023-01-05 00:24:11
唐小伟律师
服务地区-江苏连云港
可以当场给,也可以约定具体时间给。
2020-08-06 10:34:05
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