酒店方现在要求调动工作,她本人不结受已离职,可以要求补偿吗?

更新时间:2023-01-05 00:40:48人浏览
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我姑在武汉一酒店工作十四年,现年纪大了,酒店方现在要求调动工作,她本人不结受已离职,可以要求补偿吗?
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调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;
如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N。
2023-01-05 00:40:48
陶雄利主任律师
服务地区-广东广州
你好,根据你讲的情况是可以的
2020-08-05 14:43:51
刘涛律师
服务地区-广东广州
您好,这种情况可以要求赔偿的
2020-08-05 14:06:57
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