两个员在工作场所吵架，另一个员工没还手，被在场的另外二个同事拉开。这种情况可以辞职先动手员工吗
更新时间：2020-08-05 10:33:12人浏览
问题描述：
两个员在工作场所吵架，一个员工动手推肩膀和掐脖子，另一个员工没还手，被在场的另外二个同事拉开。这种情况可以辞职先动手员工吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
该出手时就出手
房地产动态
人浏览
关于打架，属于人身损害的，先报警处理并要求验伤，构成轻伤的，可以追究对方刑事责任。同时，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
弟弟与同事大打出手 哥哥加入混战捅死1人
一青年与同事发生争执，相邀5个哥们寻机报复。半路杀出个“程咬金”，三人被捅伤，一人死亡。6月24日凌晨2时许，随着犯罪嫌疑人投案自首，包头市九原区发生的一起伤人
刑事诉讼动态
人浏览
主管带手下打死开会聊天员工
19岁的小王在公司会上私下聊天，被主管马某制止还踹了两脚。他用刀扎伤马某眼睛，却被马某等一群人围殴致死。昨天，此案被市高院发回二中院重审，马某和6名打人员工均被
刑事动态
人浏览
未成年人打人需要根据打人所造成的后果来判定应该受到何种方式处罚。如果被侵权人所受到的伤害不构成轻伤以及轻伤以上的伤害，根据《治安管理处罚法》的规定会受到行政处罚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打架，朋友可参考以下条文：根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条的规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《劳动合同法》的规定，在劳动者有以下情况：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人身伤害引起的损害赔偿，参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》以及《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》。确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看是否造成轻伤后果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
本人在国外,身份证到期怎么更换?
本人在国外，身份证到期可以委托家人代办。委托家人代办存在限制条件，各省市规定不一样，可以咨询当地公安机关。已申领过二代证及指纹信息录入的，在外期间居民身份证丢失
刑法
人浏览
可以向劳动局投诉处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请退回诉讼费
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
持刀杀人未遂的处罚通常会比照既遂犯从轻或减轻。依据《刑法》第二十三条，犯罪未遂是指已着手实行犯罪，因意志以外原因未得逞。对于未遂犯，法律给予了一定的宽大处理。然
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职务侵占的处理方式通常包括刑事处罚和民事赔偿。具体选择取决于案件性质、侵占数额及对公司造成的损失。刑事处罚由法院根据法律规定判决，民事赔偿则是公司向侵占者追偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事拘留37天后无罪释放可以要求赔偿吗
刑事拘留37天后无罪释放不可以要求赔偿。法律规定，依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施，但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限，其后决定撤销案件的可以
刑法
人浏览
法律分析：报警，违反治安管理有下列情形之一的，减轻处罚或者不予处罚：（一）情节特别轻微的；（二）主动消除或者减轻违法后果，并取得被侵害人谅解的；（三）出于他人胁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
聚众扰乱公共秩序罪常见的处理方式包括刑事处罚和治安管理处罚。刑事处罚针对情节严重者，依《刑法》规定进行定罪量刑；治安管理处罚则适用于轻微扰乱行为，依法进行行政处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
