老板拖欠工资怎么办,老板拖欠工资 应该怎么办
更新时间:2020-08-04 23:22:55人浏览
问题描述:
在工地干活 老板拖欠工资 应该怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司拖欠工资怎么办
在外的上班族,应该经常会听到拖欠工资的情况,但是很多人都不知道应该怎么妥善处理。那么,公司拖欠工资怎么办?公司拖欠工资到哪投诉?公司拖欠工资如何赔偿?针对这几个
工资拖欠纠纷
人浏览
一般来说,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以向劳动监察大队投诉解决,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,不成的话,可以去法院起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
委托律师讨薪。如需委托律师,可来电免费咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
当然可以啊!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
绩效属工资。操作为:1.根据岗位职能定绩效基数和系数;2.奖金依据整体经营目标确定;3.绩效属工资组成部分,受法律规定保护;4.奖金更灵活,可激励员工特殊贡献。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
大学生医保通常限定在学校使用,这是由医保政策和学校管理规定决定的。处理方式包括向学校医保办咨询、向当地医保部门反映或寻求法律途径解决。选择不同处理方式时,应综合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如合同中有明确规定年终奖和年假的条款,公司应按规定执行。若合同未涉及,可参考公司制度或惯例。若公司拒绝支付年终奖或允许休年假,可先与公司沟通协商。若协商无果,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若合租行为未违反法律法规且不影响学业,学校通常只会进行口头警告或通知家长。若涉及不良行为或严重影响学习,学校可能会采取记过、停课等措施,直至开除。开除通常是在违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这种情况需要看一下货物丢失的原因。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集相关证据,准备仲裁诉讼
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体情况您可以咨询一下银行。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询