公司以地区经营困难为由让我待岗，我是无固定期限劳务合同，问问我该怎么办。
更新时间：2023-01-05 06:25:48人浏览
问题描述：
我在某大型乳企上班，公司以地区经营困难为由让我待岗，两次找我谈话让我离职，我没同意，我是无固定期限劳务合同，之后就是以提升能力为由让我去外地顶岗学习，我以疫情，不合规等情况说了不能去的理由，并向公司督察部门反应了情况，公司就以不听安排为由对我进行解聘。在我之前就有4个人，公司使用相同手段进行了解聘。我想问问我该怎么办。
2位律师解答
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产生劳动纠纷的，劳动者可以去当地的劳动保障监察部门投诉或直接向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者若是对劳动仲裁裁决结果不服的，可以向仲裁委所在地人民法院起诉。
2023-01-05 06:25:48
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