辞退无固定期限员工，薪资并没有调整。我能拒绝调岗吗?如果公司辞退我，可以要求赔偿吗?劳动合同签订的是无固定期限
更新时间：2020-08-04 23:14:25人浏览
问题描述：
我于2012年6月进入现在公司，当时应聘的是合同管理员，2013年底因项目服务采购人员不足开始做项目服务采购工作，在此岗位工作至今。2020年7月，公司领导以运行采购人员不足为由让我过去帮忙一个月，后来又决定让我调岗过去，虽然都是采购工作，但运行采购工作复杂，工作量比之前大了很多，薪资并没有调整。从去年生完孩子后，我的身体一直不好，自我感觉无法胜任此工作，我能拒绝调岗吗?如果公司辞退我，可以要求赔偿吗?劳动合同签订的是无固定期限，合同中规定，经向乙方说明，甲方可调整乙方岗位。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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调岗是属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经员工同意或员工不同意调岗的，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。
2020-08-04 23:14:25
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