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一、劳动合同关系的证据，一般是劳动合同;如果没有劳动合同，可能就要尽量准备如下证据：1、工资转账凭据;2、考勤记录;3、工作证件;4、人证;5、业务相关证据等;
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单位不及时支付工资怎么处理
用人单位不及时支付工资，劳动者可以通过以下途径维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请
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如果被公司拖欠工资怎样维权
如果被公司拖欠工资可以采取下列方法进行维权：1、当事人可以与公司再次就劳动纠纷进行协商；2、协商不成的，当事人可以向当地的劳动仲裁委申请仲裁；3、当事人可以请求
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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议
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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者
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根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工
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向劳动监察大队投诉。
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收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁
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先问单位要，不拿的话，劳动监察大队举报，再不行，仲裁、诉讼解决。
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试用期辞职被扣钱不合法。根据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时，用人单位应一次付清工资，无故克扣工资可投诉。如不及时处理，可能影响劳动者权益。
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可以办理离职单，未签劳动合同不影响离职证明的出具。根据《劳动合同法》规定，只要存在真实劳动关系，用人单位就需出具离职证明，否则劳动者可进行劳动仲裁。
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可以去问一下公积金管理部门的
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法律分析：建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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如果公司未与你签订劳动合同，你可以采取以下措施维权：首先，收集证据，如工作记录、工资条等，证明你与公司的劳动关系。其次，根据《劳动合同法》的规定，你可以向用人单
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申请劳动仲裁是解决劳动争议的常用途径。在申请劳动仲裁时，你需要准备相关的证据材料，如工资条、劳动合同等，以证明用人单位拖欠工资的事实。然后，你需要向所在地的劳动
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你好，可以详细的讲下你的具体情况
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可以退，但只能退个人缴纳部分。依据《中华人民共和国社会保险法》，参加基本养老保险的个人因病或非因工死亡，其遗属可领取丧葬补助金和抚恤金，资金从基本养老保险基金中
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