未签劳动合同及购买五险一金，提出离职老板不同意还说之前的保底工资取消按做多少算多少，这个钱可以拿回来吗
更新时间：2023-01-05 07:06:09人浏览
问题描述：
未签劳动合同及购买五险一金，三月份入职到现在想离职，提出离职老板不同意还说之前的保底工资取消按做多少算多少，现在也没去厂里了，还有一个月工资没拿，这个钱可以拿回来吗
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在公司工作几年了，不给上保险怎么办？
这个你可以申请劳动仲裁，拿着你的劳动合同或者是以前的工资证明，或者是你的出勤记录。拿着这些材料去当地的劳动局申请劳动仲裁。工资发放一般都是通过银行转账的，所以去银行打印工资流水也是可以的。
现在的劳动法规定：在试用期内也必须给员工上社保的，所以你在公司工作了几年了，他们应该给你上社保。如果不给上他们肯定是要受到惩罚的，你完全可以举报他们。通过劳动仲裁申请维护你自己的权益。当然了最好是跟单位沟通交流解决问题，但是如果他们最终不愿意给你交，不给你交这个保险，那么你完全可以举报他们。因为他们这样做是违法的。
如果跟公司没有签订劳动合同，那么你可以收集一些工资的凭证，或者是出勤的记录，只要能证明你在这个公司工作几年了，那么申请劳动仲裁应该问题不大。
以上内容仅供参考谢谢！
2023-01-05 07:06:09
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