不给员工发工资,公司不签合同的情况下拖欠员工两个月工资不发,然后利用不发工资威胁员工做事,这样要怎么跟公司拿工资并且辞职呢?
更新时间:2023-01-05 08:04:17人浏览
问题描述:
你好,我想问一下,公司不签合同的情况下拖欠员工两个月工资不发,然后利用不发工资威胁员工做事,不让辞职,这样要怎么跟公司拿工资并且辞职呢?
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法律分析:辞职后公司拖欠工资,职工可到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉;可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果不签劳动合同,可以要求双倍工资。如果提出可以解除劳动关系但会拖欠工资,也可以要求支付经济补偿金。
2023-01-05 08:04:17
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