您的位置:法律快车 > 法律咨询 > 上海法律咨询 > 上海法律咨询 > 上海劳动争议咨询 > 六天制工资加班算法,我们公司是实行标准工时制,休周日和周一,请问周六是算休息日上班,如果超工时算2倍加班工资吗?

我们公司是实行标准工时制,每日8H,做五休二,但是是从周二到周日,休周日和周一,请问周六是算休息日上班,如果超工时算2倍加班工资吗?

咨询时间:2020-08-02 16:43:52上海-上海劳动争议

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1位律师回答

  • 徐国春律师

    咨询电话:133-8610-3566 地区:上海-上海

    这是公司内部的调整,只要每周上5天班,如果员工认可也是可以的,如果每周超过5天,是要二倍工资的

    解答于:2020-08-02 22:20:49有用0

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