现在又开始让员工每周增加16小时到24小时工作时间不给加班费用。是否违反了我国劳动法法规？我们该怎么办。
更新时间：2020-08-02 03:41:49人浏览
问题描述：
各位律师你们好:我是在一个食品企业动力部从事水电暖维修值班工作，工作时间是上24小时休息48小时一直这样工作了十多年，现在此企业至从跟换了动力部领导后就开始让员工干本职工作之外的工作，比如让我们去生产一线帮忙还有喂羊喂鹅等等工作而且还没有任何加班费，现在又开始让员工每周增加16小时到24小时工作时间不给加班费用。请问各位大律师此公司这样的行为是否违反了我国劳动法法规？我们该怎么办。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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