想问下 签了两年劳务合同 中途有事情需要离职
更新时间:2020-07-31 17:10:26人浏览
问题描述:
想问下 签了两年劳务合同 中途有事情需要离职 公司说 如果离职需要赔偿 是合理的嘛
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-江苏南京
如果入职时,单位有发生专项培训费用,约定最低工作期间的话,员工提前离职,员工才有是要赔偿的。此处专项培训不是一般的岗前培训,一般单位是没有的
2020-07-31 16:13:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务合同可以签两份吗
我们在给用人单位工作时,一般都会签订劳动合同,很少会签订劳务合同,那么,什么是劳务合同,在什么情况下可以签订劳务合同呢?劳动合同和劳务合同的区别在哪里?劳务合同
合同新知
人浏览
汽车租赁带人与公司不一定是劳动合同,有可能是业务承包关系,也有可能是劳动关系。关键是看这个司机是否受这个公司的管理,这个公司的规章制度是否适用于这个司机,这个司
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者签合同,而且过了试用期的,那么劳动者必须提前30天申请辞职,按公司人事部规定办理离职手续,才能离开公司。法律依据:《劳动合同法》第三十七条劳动者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订合同辞职:1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十七条劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,员工试用期离职只要提前三
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同,可以主张双倍工资,如已经超过一年,视为无固定期限劳动合同,不能随意解除!
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职位变更是要经过双方协商确定的。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
劳动合同,
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
理论上 立即给你,但实际不是,协商解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
租金到期,会退押金吗租金到期,按合同规定。应该是可以退押金的。不论你租赁的是东西物品或房屋。保持原样,没有损坏,房屋没有欠水电煤气费。按规定就应该退还押金给你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通常收集好相关虚假签订证据可以报警
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
不可抗力导致合同无法履行时,赔付应依据合同约定。若无约定,双方可协商或诉诸法院。《民法典》明确因不可抗力不能履约的不承担民事责任。忽视不可抗力可能导致不必要的法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,借款合同在贷款人提供借款时生效。根据我国《民法典》的规定,依法成立的合同自成立时生效,而借款合同自贷款人提供借款时成立。因此,当贷款人提供借款时,借款合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
租金纠纷可以通过协商解决,协商不成的可以申请仲裁解决或者民事诉讼解决。承租人应当按照约定的期限支付租金,承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的,出租人可以请求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
描述法律问题交流分析维权
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
这个最好不签,后期淘宝店一旦侵权,你们就会涉及法律纠纷
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询