调岗旷工解除,安排调岗、本人拒绝上班,公司以旷工为由解除劳务关系,可以要求赔偿吗

更新时间:2020-08-06 15:29:55人浏览
问题描述:
2020年一开年到现在公司无项目,安排调岗、降薪(打杂),本人拒绝上班,公司以旷工为由解除劳务关系,可以要求赔偿
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
方乐律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
您好,详细内容方便说下吗?可以主张赔偿的,希望可以帮助到您。
2020-07-31 14:00:35
沈振佳律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-137-0193-0754
可以拒绝调岗、降薪,但不能拒绝上班,拒绝上班属于旷工。
2020-07-31 15:11:49
上海沪西律所律师
服务地区-上海上海
您拒绝上班是在家,没有上班打卡吗
2020-08-06 15:29:55
杨大伟主任律师
服务地区-上海上海
如果是旷工开除,是无经济补偿金的。
2020-07-31 14:11:30
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