试用期三个月即4、6不交,公司这样违规吗老师,我维权成功希望有多少,还是不辞职
更新时间:2020-07-31 15:23:39人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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魏涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-180-3711-6731
你好,依据中华人民共和国劳动合同法第十九条规定试用期包含在劳动合同期限内。同时依据中华人民共和国劳动合同法第十七条规定劳动合同应当具备劳动报酬、社会保险、劳动合同期限等九项内容。依据中华人民共和国劳动合同法第三十八条规定用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以提出解除劳动合同同时就社会保险可以主张补缴。
2020-07-31 15:01:57
咨询我
郭晓静律师
盟
服务地区-河南洛阳·电话-185-6816-5135
您好,很高兴为您解答,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。是需要缴纳社保的
2020-07-31 15:08:26
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