我在一家公司工作没有签订合同,到现在我在公司工作了七个月左右,这样在劳动法里面有形成合同关系的.公司开除我,公司要不要赔偿
更新时间:2009-06-15 09:51:47人浏览
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我已经在一家单位工作三个月,但单位一直都没有与我签劳动合同,是否存在事实劳动关系
答:根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)的规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(1)
事实劳动关系
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没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金,详细内
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1、公司没有在你入职后一个月内签订劳动合同,你有权自入职之日的第二个月其要求公司支付二倍工资,最多可以主张11个月的双倍工资,但是需要注意一年仲裁时效。2、公司
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您好,未签劳动合同的,则可以要求支付未签劳动合同的双倍工资补偿以及其他损失 ,可以提起劳动仲裁维权。
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你好,可以申请劳动仲裁。
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通过劳动监察处理。
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应予赔偿。
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专利技术转让规定有哪些
专利技术转让的规定:专利转让权一经生效,转让人即丧失专利权人地位,受让人即取得专利权人地位,专利权转让合同不影响转让方,在合同成立前,与他人订立专利实施许可合同
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