公司一直没有给予员工进行赔付，请问现在对员工进行赔偿，应该按什么标准？还是按现行的标准？
更新时间：2023-01-06 12:29:44人浏览
问题描述：
律师你好，我公司2010年有员工工伤，伤残为9级，公司一直没有给予员工进行赔付，请问现在对员工进行赔偿，应该按什么标准？还有这个标准是按2010年还是按现行的标准？谢谢胡老师！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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工伤赔偿的标准：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
2023-01-06 12:29:44
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