劳务派遣五险一金底，劳务派遣制员工，劳务公司只同意写明公司按规定的缴纳五险一金，这个合理吗？
更新时间：2020-07-29 21:20:45人浏览
问题描述：
劳务派遣制员工，单位说给我们一个月工资4530劳务公司发给我们基本工资3000我们要求在劳务合同上将劳务公司扣除各项费用明细化，写在合同上，但，劳务公司只同意写明公司按规定的缴纳五险一金，具体工资明细，不让我们写，这个合理吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，对于派遣工工资福利的问题，由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。
2020-07-29 21:20:45
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你好，劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付(或由劳务公司代付)。工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者，参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。社保也是要办理缴纳的。只是不同的用工单位具体运作标准不同：有的是按照平均标准，有的是按照最低标准。
2020-07-29 20:56:20
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