公司7月27日才补签劳动合同，7月28日在试用期辞退我。是否可以要求双倍工资赔偿。
更新时间：2020-07-29 21:50:56人浏览
问题描述：
我4月20日入职，公司7月27日才补签劳动合同，7月28日在试用期辞退我。又在补签过程和离职面谈中录音，是否可以要求双倍工资赔偿。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位解除合同劳动者是可以要求补偿的。补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-07-29 21:50:56
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