实习期怀孕被辞退，还在实习期，她前段时间还在实习期，告知我她怀孕了
更新时间：2023-01-06 14:40:13人浏览
问题描述：
公司里前期招了一个行政，还在实习期，她前段时间还在实习期，告知我她怀孕了，她比较实诚，也比较爱学习，对工作认真负责，她非常想在这里继续上班，周总就认可她的工作态度和能力，就觉得考虑继续留用，但作为公司方我们得拟一个协议，让她在孕期间，孕妇和胎儿的安全我们公司不得承担其他安全事故的责任，且在产假期不付基本工资，为她保留职位间有些工作她能处理时不可无故拖延等，你看看，能考虑的就整理出来，且让她家人同时认可签字
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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女职工在休产假期间，如果用人单位为劳动者购买了生育保险，则不用另外发放工资。单位公司在女职工怀孕期间不能随意调动工作，若是单方调动的，劳动者可以向劳动监察机构进行投诉。
2023-01-06 14:40:13
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